2月3日，市红十字会召开专题会议，传达学习全省推行“急救侠”模式现场会精神，总结全市“急救侠”试点工作成效，部署深入推行“急救侠”模式具体工作任务。市红十字会党组成员、副会长梁强勇主持会议并讲话，各区、县（市）红十字会应急救护工作负责人，市红十字会办公室、赈济救护处、备灾救灾中心相关负责人以及部分应急救护师资代表参加会议。
会上，临安区、余杭区、滨江区、富阳区作经验交流。与会人员就全面推行“急救侠”模式工作开展座谈交流。会议指出，2026年是全市全面推行“急救侠”模式的关键之年，全市红十字系统要严格按照省、市相关工作要求，持续深入推进应急救护培训工作，广泛普及应急救护、防灾避险和卫生健康知识，有序组织志愿者参与现场救护服务，抓实抓细“民生实事”落地见效，不断提升“救”在身边公共服务一体化水平，增强红十字会的社会影响力和公信力。去年以来，我市红十字会系统严格按照全省总体工作部署，积极推进“急救侠”模式试点工作，临安、余杭、滨江、富阳率先实现村村（社区）“急救侠”全覆盖。2025年，全市累计培训持证救护员12.7万余人，CPR+AED单证3.4万余人，累计成功施救案例520余起。
针对今年的应急救护相关工作，梁强勇提出六点具体要求：一是要增强责任意识，提升使命担当。要从全面贯彻习近平总书记“4+1”重要要求和省市委工作部署，从服务国家治理体系和治理能力现代化、保障和改善民生、促进社会和谐稳定的高度，充分认识推进急救侠模式的必要性和重要性。二是要坚持需求导向，注重工作实效。结合不同群体特点，针对性开展应急救护培训，重点推进“高接触急救场景”人员持证培训。重点在党员、村干部、社工 、网格员、医护人员等群体中招募急救侠，同时向青年教师、退役军人、企业安全员等群体倾斜。三是要把握工作重点，打造特色亮点。加强应急救护师资（考官）队伍建设，开展师资培训、考核和交流活动，提升师资专业能力和教学水平，充分发挥师资在培训、宣传、应急处置中的骨干作用。四是要联动相关部门，争取各方支持。主动加强与卫健、应急管理、教育、公安、交通等相关部门的沟通协作，建立健全联动工作机制，形成工作合力。拓宽社会筹资渠道，鼓励企业、社会组织参与应急救护工作，为“急救侠”模式推行提供坚实保障。五是要做好宣传激励，营造良好氛围。创新宣传方式，充分利用官方网站、微信公众号、短视频平台等新媒体，结合线下宣传活动，广泛宣传“急救侠”先进事迹、应急救护知识和红十字工作成效。六是要着力科技赋能，提升服务效能。推进应急救护系统升级改造，实现急救侠招募、志愿服务等数字化管理。推动急救侠与“141”基层治理体系衔接，拓展村社应用场景。
此外，梁强勇还就抓好相关“民生实事”任务的对接与细化工作、深入开展红十字春运志愿服务活动、做好“急救侠”模式工作经验的总结与宣传推广等工作作出了具体安排部署，明确了时间节点和工作要求，确保各项工作有序推进、取得实效。